Aan de slag als Accountmanager New Business Thuiszorg

Ben jij een gedreven Accountmanager met een passie voor technologie en thuiszorg? Wil jij bijdragen aan de verbetering van de thuiszorg door innovatieve communicatiesystemen te lanceren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer op de rol van Accountmanager Thuiszorg bij BproCare in Apeldoorn.

BproCare is inmiddels een bekende speler in intramurale zorg en heeft nu de stap gemaakt om een totaal nieuw platform en propositie te lanceren in de Nederlandse zorgmarkt met de BproCare Home soft- en hardware.

Als Accountmanager Thuiszorg bij BproCare ben je een belangrijke factor in de verdere uitrol van ons Zorg Communicatie Platform. Dit platform zorgt voor veilige, betrouwbare en directe communicatie tussen zorgmedewerkers en cliënten, waardoor thuiszorginstellingen efficiënter en mensgerichter kunnen werken. Jij gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en onderhoudt bestaande klantrelaties. Je inspireert potentiële klanten door ons innovatieve platform te demonstreren tijdens klantbezoeken, netwerkbijeenkomsten en beurzen. Daarnaast werk je offertes en tenders uit voor potentiële klanten.

Wij zijn op zoek naar een communicatief sterke, proactieve Accountmanager met ervaring in de thuiszorgsector of affiniteit met thuiszorg en de bijbehorende technologie. Je bent een echte netwerker, kunt zelfstandig werken en hebt een commerciële drive. Je hebt ervaring met het samenwerken met zorgverzekeraars en zorgkantoren. Je vindt het leuk om business cases op te stellen en hebt een klantgerichte en enthousiaste houding. We zoeken een “hunter” die proactief op zoek gaat naar nieuwe kansen, en geen “farmer”.

• HBO werk- en denkniveau; specifieke opleidingen of vakgebieden zijn een pre.

• Relevante werkervaring als accountmanager in de zorgbranche.

• Ervaring met new business en/of het starten van een nieuwe propositie.

• Ervaring of affiniteit met (thuiszorg)technologie en innovatie.

• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van klantrelaties, in het bijzonder met verzekeraars.

• De kennis en ervaring hoe om te gaan met Zorgkantoren.

• De vaardigheid om business cases/commercieel plan, maken, presenteren en uitvoeren

• Offertes zelfstandig uitwerken.

• Sterke communicatieve vaardigheden; je kunt sparren met collega’s en kunt een team met het juiste groeps/BproCare DNA opbouwen.

• Affiniteit met de zorgsector en interesse in de thuiszorgmarkt.

Wij zien het als een pre als je:

• Een groot netwerk hebt in de thuiszorgmarkt/Met Thuiszorg partners warme ingangen hebt!

• Ervaring hebt met het succesvol uitvoeren van een bidproces van a-z.

Het salaris is volgens schaalindeling, een leaseauto of mobiliteitsvergoeding, 25 vakantiedagen met de optie om dagen bij te kopen en de nieuwste hulpmiddelen om je werk goed te kunnen uitvoeren. Aangevuld met uitstekende voorwaarden zoals een pensioenregeling waarvan 50% van de premiestaffel voor rekening wordt genomen door BproCare. Daarnaast hebben we uitstekende opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op vakmanschap en vooruitgang. En regelmatig hebben we gezellige borrels, gezamenlijke lunch en diverse uitjes met het team en de groep.

Jouw team bij BproCare

Eén van de belangrijkste krachten van BproCare is dat we ons werk met plezier en passie uitvoeren. We houden van openheid en maken het graag persoonlijk. Met 38 enthousiaste medewerkers vormen we een hecht team dat altijd voor elkaar klaar staat. Onze klanten merken dat elke dag en complimenteren ons met regelmaat over de positieve uitstraling van onze collega’s. Werken bij BproCare gaat dus verder dan alleen een baan. Verder zijn we onderdeel van Esprit ICT met in totaal 650 mensen verdeeld over 9 locaties.

Je komt te werken in het sales team. Dit team is in totaal 5 personen groot met een diversiteit aan leeftijden en ervaring. Binnen het team is veel lol met elkaar maar ook gedrevenheid om als team tenders te winnen en klanten op de juiste manier te enthousiasmeren over onze oplossingen.

Sollicitatieproces

Bij BproCare vinden we het belangrijk dat je goed bij ons team en onze cultuur past. Daarom is onderdeel van het sollicitatieproces lekker met ons een patatje eten! Zo kunnen we op een informele manier kennismaken en kijken of er een goede match is.